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Réf : 379
Published on 11/10/2021

Comptable Confirmé Filiales H/F

CDI

Montpellier - Occitanie - France

Presentation of the company

Acteur incontournable du solaire photovoltaïque, URBASOLAR contribue depuis 15 ans à l'essor de cette filière afin de donner accès au plus grand nombre à une énergie durable et à faible empreinte carbone.

Développeur, concepteur, constructeur et exploitant de centrales photovoltaïques, URBASOLAR réalise chaque année plusieurs centaines de mégawatt d'installations et a pour objectif de totaliser un parc de 12 GW à horizon 2030.

Cette ambition se déploie notamment autour d'axes et de projets emblématiques : Transition énergétique des territoires, réhabilitation de sites dégradés (centrale de 15 MW sur l'ancienne usine AZF à Toulouse), plus grand parking photovoltaïque du monde à Eurodisney, solutions innovantes (solaire flottant, couplage avec batteries stationnaires, Agrivoltaïsme, financement participatif, etc.)

Nous sommes présents en France (Montpellier et 8 agences régionales), en Europe (Espagne, Italie) et dans le reste du monde (Afrique, Caraïbes etc.).Pour accompagner ce développement, nous proposons à nos collaborateurs nouveaux ou expérimentés un parcours complet d'intégration à notre organisation et nos métiers, un support continu de notre réseau d'expert et un plan de carrière personnalisé. 

Au sein du département Administratif et Financier et sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Trésorerie, le service Comptabilité assure la comptabilisation des flux financiers et la production des documents comptables obligatoires pour l’ensemble du groupe. Il a pour objectif de produire des informations fiables et de qualité afin que la Direction puisse prendre les décisions de gestion appropriées.

Job Description

En intégrant le service Comptabilité basé à Montpellier, en tant que Comptable Filiales confirmé F/H en CDI, vous assurez les missions suivantes:

COMPTABILITE

- Tenue de la comptabilité d'un portefeuille de filiales

- Préparation et production des bilans des SPV et des sociétés holdings du groupe

- Préparation et télétransmission des déclarations fiscales

- Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes dans le cadre de l’approbation des comptes des filiales / holdings 

- Suivi des échéances fiscales - Déclarations fiscales (IFER,  TVA mensuelles, trimestrielles et annuelles...)

- Suivi des règlements fournisseurs et clients 

- Veille au respect des process en place

- Veille comptable et fiscale

- Force de proposition sur les process à faire évoluer 

JURIDIQUE

- Lien avec le service juridique pour coordonner la retranscription comptable des opérations juridiques du groupe

- Echanges d'informations régulières pour la mise à jour des conventions de comptes courants

- Suivi des formalités de création des SPV notamment pour l'ouverture des comptes bancaires

GESTION FINANCIÈRE

- Gestion de la trésorerie des filiales (en lien avec les autres services en charge de la gestion financière des filiales)

- Transmission d'informations pour les tirages

- Analyse de la documentation bancaire

- Production des ratios

- Suivi et anticipation de la trésorerie groupe : interactions avec la comptabilité UBS

- Lien avec les banques

- Suivi administratif des ouvertures et clôtures de comptes bancaires

- Suivi et préparation des règlements fournisseurs

Required profile

Issu(e) idéalement d'une formation de type Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, vous justifiez de 3ans minimum d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.

Vous êtes organisé(e) et volontaire.
Vous avez l'esprit d'équipe et savez prendre des initiatives.
Utilisation du logiciel SAGE 1000 apprécié
Utilisation du logiciel XOOZ apprécié
Anglais professionnel écrit nécessaire

Période de bilan : 1er mai au 15 août

Poste basé à Montpellier en CDI.

Nos avantages:

Côté rémunération, vous aurez un Salaire fixe, une carte Swile pour les tickets restaurants (9€), une prime participation très attractive, un CSE avec plein d’avantages (cadeaux, chèques-cadeaux et réductions), une politique parentalité (accès aux places aux places en crèches), une mutuelle performante (75% pris en charge par l’employeur).
Vous venez en transports? Nous prenons en charge 50% de l’abonnement
Vous venez à vélo? Vous bénéficiez du Forfait Mobilité à hauteur d’1,50 € par trajet

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